眉山外包团队公司|外包团队工伤有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，劳务派遣，岗位外包，人事管理，派遣人事，税务优化，工资代发等人力资源管理服务

企业人事外包有哪些优势？

　　企业人事外包有哪些优势?每个企业都会面临缴纳社保的事务性工作，这对于企业来说成本是很高的，所以才会有企业想要让员工自己去缴纳社保，直接将公司承担的费用发给员工，这样做其实是不合法的。下面我们要讲的就是企业人事外包有哪些优势?

对于企业来说社保缴纳是具有强制性的

　　根据相关政策规定来看，用人单位和劳动者参加社会保险是双方应尽的义务。不管哪一方都没有权利不缴纳社保。

对于员工来说也是越来越重视社保

　　目前的社保，对于在城市生活的人们来说已经超越了社会保险的意义。越来越多的城市都把购房限制，买车限制与社保挂钩。

　　随着近年来我国法律的完善、普及，劳动者的法律意识增强，也更加重视自身的利益。

社保的操作比较复杂

　　根据相关统计，很多的中小企业都会在两三个城市开展业务，这样一来缴纳社保就会成为更加浪费时间的事。由于各地区社保政策不一致，而且政策会不定期调整，就需要社保专员分配精力去时刻关注。

企业人事外包有哪些优势?

　　1、降低HR时间成本，提高效率。

　　如果将缴纳社保的工作进行外包，无疑会减少相关人员的工作时间，把节约的时间投入到其他核心发展上去，会更高效地实现企业的目标。通过外包，借用外部资源实现成本的最小化。

　　2、企业人事外包公司较为专业，能够有效减少风险

　　通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。

　　越来越多的公司采用企业人事外包的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的人力资源事务外包服务，正好可以帮助企业减低此方面的风险。

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2023四川养老金怎么调？

　　2023四川养老金怎么调?目前，人社部已发布通知，2023年养老金涨了，那么，养老金是怎么调整的呢?下面，成都劳务派遣公司小编和大家一起了解一下调整范围、调整水平及调整办法。

2023四川养老金怎么调?

　　一、调整范围。

　　2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

　　二、调整水平。

　　全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

　　三、调整办法。

　　采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

　　成都劳务派遣公司小编温馨提示：上文仅供参考，具体怎么调整的还是要等政策实施的时候才知道。

2022年度成都市职工养老保险缴费基数

　　根据四川省统计局公布的2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资81420元的标准，按照职工基本养老保险缴费基数上下限确定机制，近日，我省公布了2022年度全省职工基本养老保险缴费基数上下限具体标准：

　　缴费上限为2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资81420元的300%，即20355元/月;

　　缴费下限为2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资81420元的60%，即4071元/月。

　　根据上述标准，全省用人单位应据实申报应缴纳的基本养老保险费，职工个人实际缴费工资在规定的缴费基数上下限标准内确定。全省以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数，具体缴费基数档次由各地按现行办法执行。

　　2023四川养老金怎么调?成都劳务派遣公司小编提醒大家，养老保险需要参保人累计缴满15年，都达到法定退休年龄，办理相关手续后才能领取。养老保险缴得越多越久，退休后可领取的养老金越多。