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退休金养老金怎么领取？

　　退休金养老金怎么领取?社保养老保险只要累计缴费满一定的年限，就可以在退休后领取退休金，那么，退休金养老金怎么领取呢?

办理退休审批手续及领取养老金的程序是什么？

　　办理退休手续分为满龄退休和提前退休(特殊工种、因病)，具体程序如下：

　　满龄退休：

　　到龄当月缴费后企业专管人员持本人档案、缴费记录经高新人事劳动社会保障局核实出生时间、参加工作时间等信息后，根据高新社保中心打印退休审批核定单填制退休审批表审核批准后，于次月起领取养老金。

　　特殊工种提前退休：

　　首先需由本人提出申请，经单位不少于1周时间的公示后，除正常退休应提供的资料外、还应携带本人申请、公示结果等资料办理退休手续。

　　因病提前退休：

　　经高新人事劳动社会保障局初审后，报市劳动鉴定委员会体检鉴定，按批准时间办理退休、退职手续。

　　无论何种退休，办理完成退休审批和养老金计算后，养老金均采用社会化发放，退休人员应自行到社保中心指定的银行开设一个帐户，并将帐号通知社保中心财务部，养老金将按月转入卡中。

新制度改革中的个人账户规模缩小后，养老金待遇会降低吗？

　　做实个人账户后，使得账户的总积累额减少，但同时新计发办法中对基础养老金的计发比例相应进行了提高，从目前吉林、黑龙江两省的试点情况来看，待遇普遍降低的情况并没有出现，本次养老金待遇计发办法改革的目标是与做实个人账户相衔接从制度上真正实现统帐分离，避免两者相互挤占挪用;从制度设计上形成“多缴费、多享受”的激励机制，制约恶意中断缴费现象的发生。新方案同时制定了一定时限的过渡期，确保“中人”逐步过渡，保证待遇不会降低。

国家最新的有关养老金计发办法与原有的有何不同？

　　2006年1月1日实施的国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)在确保发放、做实个人账户、企业年金等方面结合当前的实际，在总结了试点省市的经验基础上进一步明确。

　　新办法中基本养老金计发办法将有所变化，主要是基础养老金由原来的满15年领取平均工资的20%改为以上年度月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金由原来的个人账户储存额除以120变为除以计发月数，计发月数根据参保人员退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定，最低56个月，最高可达233个月。

　　为保证国发[1997]26号文件实施以前参加工作，新办法实施以后退休的人员(“中人”)待遇不降低，在加发过渡性养老金。目前陕西省过渡性养老金具体办法尚未制定出来。

　　新办法更突出了缴费年限的因素，继续遵循了多缴多得的效益并兼顾公平的原则，与在职时缴费基数水平挂钩。

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补充医疗保险和医疗保险的区别

　　补充医疗保险和医疗保险的区别。他们之间的区别想必这是很多朋友想要了解的。从根本上来说，补充医疗保险是相对于医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是医疗保险的有力补充。下面，我们一起看看补充医疗保险和医疗保险的区别吧!

医疗保险和补充医疗保险介绍

　　1、医疗保险

　　医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。

　　医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

　　医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金;当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。因此，医疗保险也具有保险的两大职能：风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。

　　2、补充医疗保险

　　补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

　　与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。

　　基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾，而是互为补充，不可替代，其目的都是为了给职工提供医疗保障。

大学生基本医疗保险和补充医疗保险有什么区别

　　一、大学生基本医疗保险

　　(一)在门诊发生的符合规定的医疗费用，按下列比例给予报销，其余部分个人自付：

　　1、医疗费用不满1000元的部分，报销35%;

　　2、医疗费用在1000元(含1000元)以上，不满5000元的部分，报销45%;

　　3、医疗费用在5000元(含5000元)以上，不满10000元的部分，报销55%;

　　4、医疗费用在10000元(含10000元)以上的部分，报销65%。

　　(二)在住院发生的符合规定的医疗费用，按下列比例给予报销，其余部分个人自付，年度内多次住院的医疗费累计计算：

　　1、医疗费用不满10000元的部分，在三级、二级和一级医疗机构就医的，报销比例分别为55%、65%和75%;

　　2、医疗费用在10000元(含10000元)以上的部分，不满20000元的部分，在三级、二级和一级医疗机构就医的，报销比例分别为60%、70%和80%;

　　3、医疗费用在20000元(含20000元)以上的部分，在三级、二级和一级医疗机构就医的，报销比例分别为65%、75%和85%。

　　二、大学生补充医疗保险

　　保障范围：住院自付、自费医疗费用和门诊大病自费医疗费用

　　1、住院自付和自费医疗费用

　　被保险人在医疗机构就医，所支出的大学生医疗保障支付范围内自付部分和医疗保障支付范围外自费部分的住院医疗费用(包括床位费、药品费、治疗费、检查费、材料费，不包括膳费和陪客费)，保险公司按50%的比例给付，床位费给付金额以每天100元为限

　　2、门诊大病自费医疗费用

　　被保险人在医疗机构所支出的门诊大病医疗费用(包括药品费、治疗费、检查费、材料费)的自费部分，保险公司按50%的比例给付。