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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤可进行工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

    您是否是以下类型企业

    福建人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    公积金转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    福建RG皇家视讯人力资质证书

    社保常识

    2017-2018年福建社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|福建最低社保缴费基数

    生育政策开闸 生育保险需完善与全覆盖

      生育政策开闸 生育保险需完善与全覆盖?有数据显示,2014年全国只有1.7035亿人参加生育保险,不到城镇基本医疗保险参保人数5.9774亿人的1/3。根据1994年颁布的《企业职工生育保险试行办法》,生育保险的保障对象只有城镇企业的已婚女性职工,生育保险费用是由用人单位缴纳的,个人没有资格缴纳,所以其他非正规就业的妇女,以及就业单位不愿为其缴费的妇女,都享受不到生育保险待遇。受此影响最大的是农民工群体。我国有2.6亿农民工,其中外出打工近1.7亿人,女性约占30%,总量接近4980万。这样一个数量庞大的群体,生育保险还未能完全覆盖。

    生育政策开闸 生育保险需完善与全覆盖 第1张

      随着生育政策的放开,与此相关的医疗需求必然会呈现上升势头。如果生育保险的覆盖面裹足不前,“无保者”面临的潜在风险与费用负担势必影响他们的生育愿望。放开“全面两孩”政策只是鸣响发令枪,符合条件的家庭会不会真的顺势而“生”,还有很多的工作要做。完善社会保障,尤其是保障妇女和婴幼儿的权益,是全社会义不容辞的责任。

      2015年12月,中共中央政治局审议通过的《关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》,提出“要依法组织实施全面两孩政策,统筹好 卫生计生、教育、社会保障、就业等政策措施,合理配置公共服务资源”。政府、企业和个人是现代社会保障的共同主体,生育保险属于社会统筹的范围,只有充分 认识其社会属性,进一步强化政府、企业在生育保险中的责任,才能推动生育保险的全面覆盖。还可借鉴其他国家经验,将生育保险纳入医疗保险,规定生育保险基金除支付生育医疗费用和生育津贴外,可根据情况对雇用女性就业人员达到一定比例以及继续雇用产后女性从业人员的用人单位的替换工人费用和培训费用给予一定补偿和奖励,以激励企业使用女职工、发挥生育保险制度促进女性就业的制度功能。上海将在今年修订《上海市城镇生育保险办法》,研究建立与“实施全面两孩”相配套的生育保险政策,并探索将外来从业人员全面纳入失业和生育保险范围。

      其实,在生育政策开闸之余,还要完善家庭支持、生育保障、住房、税收等相关经济社会政策和家庭发展政策,只有将生育配套制度的执行和完善做得更好,才能让更多家庭想生、敢生。